Справка для льготной пенсии образец

Паспорт (подлинник и копия); справку о среднемесячном заработке. Условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе. Просмотр темы - Льготная справка для оформления пенсии. Документов в связи с выходом сотрудника на пенсию (см.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии

В основании выдачи должны быть указаны только те документы, которые могут быть предоставлены для проверки. Если работодатель укажет в Льготной справке характеристику работ по должности (профессии), объект, на котором эти работы выполнялись, краткую характеристику производство (например, по изготовлению резинотехнических изделий), в котором занят работник, обратившийся за назначением досрочной трудовой пенсии, это не будет ошибкой. В Правилах обращения за пенсией, назначения пенсии в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденных совместным постановлением Министерства труда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.

Пб закреплено, что территориальный орган Пенсионного фонда РФ имеет право проверять обоснованность и достоверность выдачи представленных документов, их соответствие сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, требовать от юридических и физических лиц предоставления документов, необходимых для назначения пенсии. На практике работодатели предоставляют Льготные справки, содержащие недостоверные сведения о периодах работы застрахованных лиц (в том числе, когда работнику предоставлялись административные отпуска (без сохранения заработной платы, учебные отпуска), которые не включаются в льготный стаж работы), без основания выдачи этих справок.

Очень часто документы, указанные в основании выдачи Льготной справки, впоследствии не предоставляются для проверки обоснованности и достоверности сведений, содержащихся в Льготной справке, и подтверждения факта постоянной и непосредственной занятости застрахованного лица. Некоторые Льготные справки вообще не содержат сведения, подтверждающие право застрахованного лица на досрочную трудовую пенсию по старости. В результате – отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Судебная практика подтверждает, что работодатели не принимают должного участия в оказании содействия своим работникам, в том числе бывшим, по предоставлению документов, подтверждающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

Хотя в большинстве случаев работодатель имеет возможность заблаговременно оценить состояние документов работника (застрахованного лица), необходимых для установления досрочной трудовой пенсии: проверить, правильно ли заполнены сведения в трудовой книжке, удостоверены ли подписью и печатью имеющиеся исправления записей в трудовой книжке, подтверждаются ли сведения, содержащиеся в документах первичными данными, имеются ли записи об основаниях выдачи документов.

Кроме того, работодатель обязан проверить, в каком объеме переданы сведения индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованном лице в территориальный орган Пенсионного фонда, и принять меры по предоставлению недостающих сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В результате работник (застрахованное лицо) без каких-либо проблем сможет реализовать свое право на досрочную трудовую пенсию. Дополнительные документы при назначении досрочной трудовой пенсии на конкретных примерах. В соответствии с действующим законодательством правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2, раздел ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» код позиции 2290000а-12680, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.

Пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (Постановление Кабинета Министров СССР от 09. Основанием для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда каменщику служат документы, подтверждающие занятость в бригаде каменщиков комплексной бригады. Бригадная форма является основной в строительстве. В зависимости от объема и вида работ строительные организации определяют структуру бригад.

Издается приказ о создании бригады, в том числе комплексной. Такой приказ – основной (но не единственный) документ, подтверждающий занятость в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады, поскольку в этом приказе указывается списочный состав рабочих по профессиям. В соответствии с позицией 2151200а-1753а подраздела 12 «Прочие профессии металлообработки» раздела XIV Списка №2 право на досрочную пенсию установлено рабочим, занятым на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом.

Из записи в трудовой книжке гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии следует, что он работал в цехе №2 шлифовщиком. По технологическим картам этого цеха установлено, что шлифовка металлических изделий в данном в данном цехе производится абразивными кругами, как сухим способом, так и с применением эмульсии. По приказу о закреплении рабочих за оборудованием можно установить, на каком станке он работает (работал), а по паспорту станка – наличие или отсутствие системы охлаждения на нем.

Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии

Для подтверждения работы в определенных структурных подразделениях, как правило, достаточно двух документов: трудовой книжки и штатного расписания. Если в трудовой книжке имеется запись о работе лаборантом прядильного цеха, а по штатному расписанию в этом цехе предусмотрена одна химическая лаборатория, то данному работнику может быть назначена пенсия по Списку №1, радел XVI, как лаборанту цеховой химической лаборатории. Для подтверждения занятости слесаря цеха централизованного ремонта ТЭЦ на ремонте оборудования котельного цеха в дополнение к трудовой книжке и штатному расписанию может быть использован журнал заданий или нормированное задание.

Непосредственную занятость на установках по гаммадефектоскопии (просвечивание металлов) можно подтвердить несколькими документами, каждый их которых в отдельности содержит частичные сведения. Так, в журнале индивидуального дозиметрического контроля указаны фамилия, имя, отчество, профессия работника, ежедневная (еженедельная, ежемесячная) доза облучения. На основании учета дозы облучения можно установить, что работник был непосредственно занят на гаммадефектоскопии. Но если труд работников разделен, т.

1 Перечень действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы назначения трудовой пенсии 2 2

Один занимается просвечиванием металлов, другой – проявлением пленок, либо составлением заключений, в таком случае непосредственную занятость на установках можно подтвердить сведениями, содержащимися в журнале передачи радиоактивных источников или в картах результатов просвечивания деталей и изделий, из которых видно, кто и когда проводил дефектоскопию. Журналом учета инструктажа по охране труда. На практике не редки случаи несоответствия сведений, содержащихся в документах, предоставляемых организациями для подтверждения факта занятости на соответствующих видах работ. Например: в лицевых счетах гражданину В.

Профессия указана – каменщик, в трудовой книжке, Личной карточке (форма Т-2) – монтажник, за период продолжительностью 5 месяцев отсутствуют начисления по заработной плате. Кроме того, в трудовой книжке очень часто содержатся неправильные и неточные записи об отдельных периодах работы, наименования профессий (должностей), структурных подразделений, необходимых для подтверждения стажа на соответствующих видах работ. В таких случаях Пенсионный фонд РФ принимаются справки, выданные с места работы, вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями, содержащие необходимые сведения, подтверждающие факт занятости на работах с вредными и опасными условиями труда.

Выдаются такие справки на основании выписок из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы и иных документов, содержащих сведения о периодах работы, наименования профессий (должностей), структурных подразделений, характеристики условий труда и т. Не редки случаи, когда организации не могут подтвердить стаж на соответствующих видах работ, характеристику выполняемых работ, ссылаясь на отсутствие документов, что приводит к возникновению трудностей или отказу органов пенсионного обеспечения засчитать периоды работы, указанные в трудовой книжке, в специальный стаж на соответствующих видах работ или в назначении досрочных трудовых пенсий.

Перечень типовых управленческих документов, с указанием сроков их хранения, которые имеют отношение к назначению трудовой пенсии, в том числе к подтверждению льготного стажа. Приказы, распоряжения, документы (справки, сводки, информации и д.

О предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах и т. При отсутствии лицевых счетов – 75 л.

При отсутствии лицевых счетов – 75 л. Документы (протоколы, ведомости, карты аттестации рабочих мест и др. О предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, взысканиях, командировках – 5 л. Личные дела (заявления, анкеты, автобиографии, копии и выписки из приказов о приеме, перемещении и т. Примечания, используемые в данном перечне, уточняют сроки хранения документов. Примечание «до минования надобности» означает, что документы имеют ограниченное практическое значение.

Срок их хранения определяется самими организациями. ЭПК – экспертно-проверочная комиссия.

Конкретные виды документов в перечне помечены отметкой «ЭПК», которая означает, что эти документы могут иметь научно-историческое значение и в установленном порядке должны храниться в организации, если организация по тем или иным причинам не является источником комплектования архивных учреждений, или передаваться в государственные, муниципальные архивы. На хранение документы можно сдать как в государственный, так и в частный архив. Чтобы передать документы в Росархив, достаточно заключить договор с его территориальным отделением.

Образец пенсионной справки

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых. Туции Российской Федерации и состоит из Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (№181-фз от 17 июля. Российской Федерации, иных нормативных правовых актов о контрактной системе и актов, регулирующих бюджетные правоотношения, при расходовании. Нормативная правовая основа организации экскурсионного тура. Перечень основных действующих нормативных правовых и методических.

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2017 год? Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2017 году - 7 800 рублей. В вышеуказанных должностях работал полный рабочий день. (указать, оплачиваемые или нет) с _____ по _____ Пр. Установления и выплаты трудовой пенсии. Сайт-помощник по составлению различных договоров. Всё готово, от вас - вставить в редакторе свои данные и распечатать. Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью. В вышеуказанных должностях работал полный рабочий день.

1 Перечень действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы назначения трудовой пенсии 2 2

(указать, оплачиваемые или нет) с _____ по _____ Пр. Установления и выплаты трудовой пенсии. Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на.

Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго. Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации.

Может быть, вам стоит. Как выглядит справка, уточняющая стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, для производителя работ? Как выглядит справка, уточняющая стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, для производителя работ? Здравствуйте, подскажите пожалуйста, кто сталкивался, как выглядит справка, уточняющая стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, для производителя работ? Цитата (Cactus):Здравствуйте, подскажите пожалуйста, кто сталкивался, как выглядит справка, уточняющая стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, для производителя работ?

Да коллега формой справки, приведенной выше можно конечно воспользоваться, но в принципе этот документ не регламентирован и важнее другое. Вы как работодатель (равно как и все ранее имеющиеся у него в стаже работодатели) в периоде с 1997 года обязаны заявить в тер. Управление ПФР по месту своей работодателя регистрации о том, что предоставляете наемным работникам такие места. На основании этого специалисты отделов оценки пенсионных прав (ООПП) тер. Управления открывают наблюдательное дело работодателя. В нем собираются все исторические справки о проведенных у работодателя преобразованиях, а также перечни рабочих мест, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (ДПО) и списки работников, которые заняты на таких местах.

Один раз в три года работники ООПП выходят на плановые проверки и по этим документам уточняют достоверность представленных сведений. Далее, когда работник достигает права на ДПО, то он(а) обращается в клиентскую службу по месту своей регистрации (прописки). На основании представленных документов (трудовая книжка и справка о льготной работе, а у него она будет представлена со всех мест и по совокупности будет подсчитываться льготный стаж) с паспортом и страховым свидетельством ему открывается его пенсионное дело и далее следует запрос по всем тер.

Управлениям, где он(а) работал(а) во вредных условиях. При наличии у него по прогнозному расчету необходимого по закону №400-ФЗ общему стажу и стажу, дающему право на ДПО с проверкой его индивидуального лицевого счета (ИЛС) делается вывод о возможности назначения льготной пенсии и в клиентской службе ждут, когда со всех мест его работы, дающих право на ДПО, поступит акт, подтверждающий право на ДПО. Он составляется на основании актов плановых проверок с допроверкой его периода работы у последнего работодателя, где была "вредность". Если на ИЛС отражены периоды такой работы с кодами льготной профессии и отметками об уплате дополнительного взноса за последние годы, то при получении всех этих сведений комиссионно решается будет ли назначена ДПО или последует отказ, если какие-то сведения окажутся недостоверными.

Именно поэтому и подскажите своему работнику стоит заранее проверить, сверив с трудовой книжкой, отражены ли такие сведения на его ИЛС (о спецстаже, общем стаже и доп. Взносах), пока право на ДПО не наступило.

Если чего-то не хватает, то ему стоит обратиться в тер. Управление ПФР (можно и в письменном виде в отдел по работе с обращениями или ему лично в отдел по заблаговременной работе с лицами, не достигшими пенсионного возраста, в т.

И добиться того, чтобы все ранее имеющиеся в стаже периоды работы, дающие право на ДПО были отражены на ИЛС. Выписку из ИЛС он(а) может получить либо в личном кабинете гражданина, открываемом всем застрахованным лицам на сайте ПФР, либо на сайте госуслуг, либо в клиентской службе ПФР по месту его (ее) регистрации (прописки).

Вы как работодатель вправе обратиться в ООПП по месту Вашей нынешней регистрации, где учитываются данные за период его (ее) работы в Вашей организации и уточнить с работниками ПФР, отражен ли период работы его (ее) у Вас на его (ее) ИЛС и все ли данные Вами отражены в справке, дающей право на ДПО и выдаваемой на руки работнику. Именно работники этого отдела или их коллеги из других ООПП (по всем местам его работы) будут проверять достоверность содержания таких справок и давать оценку по таким периодам его (ее) работы. Если это был период его (ее) предыдущей работы у Вас, все равно Вы вправе обратиться в ООПП тер.

Управления по месту своей нынешней регистрации и отрегулировать с ними все эти вопросы. Если необходимо они могут давать дополнительные запросы в другие тер.

1 Перечень действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы назначения трудовой пенсии 2 2

При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на обязательна! В течении полного рабочего дня до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01. В течение полного рабочего дня после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01. Позицией_____________________________, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их обосновании произведена выплата пенсии, работодатель возмещает органу выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.